Webhelp recrute plusieurs profils

DESCRIPTION DU POSTE

RECRUTEMENT : Webhelp recrute plusieurs profils

Webhelp
recrute:
TELEVENDEUR(EUSE)
Description du poste
Vous avez de l’expérience dans la vente ?
Vous êtes doté d’une excellente qualité relationnelle ?
Vous avez le goût du challenge?
Vous avez une bonne élocution et une aisance téléphonique ?
Vous recherchez un métier d’avenir, valorisant, évolutif et un cadre de travail agréable ?
Vous êtes attirés par le domaine commercial ?
Ce poste est le vôtre !
Profil du poste
Bonne maîtrise de la langue Française
Bonnes compétences en informatique
Expérience en gestion de la relation client (préférentiel)
Excellente capacité de communication
Capacité d´écoute active, empathie et diplomatie
Bonne capacité de gestion de temps
Esprit d´équipe et flexibilité
N.B : Maitrise de la vente obligatoire !
Dossiers de candidature:
https://jobs.webhelp.com/ivory-coast/fr/job/ac-fr-29300/ (https://jobs.webhelp.com/ivorycoast/fr/job/ac-fr-29300/)

RESPONSABLE PAIE BILINGUE

Le/la responsable paie est le garant de la production et du contrôle de la paie pour l’ensemble
des salariés des entités placés sous son périmètre.

Il/elle est également responsable de la bonne exécution des déclarations sociales et de la

réalisation des tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage de la masse salariale.
Mission :
**Gestion et Contrôle de l’élaboration de la paie
-Recueillir et valider les éléments de paie dans le respect des calendriers établis
-Garantir le respect du processus paye dans son intégralité
-Être l’interlocuteur(trice) directe du prestataire paie
-Garantir la mise en conformité des évolutions réglementaires de la paie
-Proposer des évolutions permettant d’optimiser la gestion administrative et la paie
**Tâches annexes liées à la paie
-Réaliser les opérations liées au calcul de la participation/intéressement, travail préparatoire
des négociations annuelles obligatoires
-Editer les bilans sociaux individualisés pour l’ensemble des salariés
-Répondre aux demandes sur les questions relatives à la rémunération

**Réalisation et communication des tableaux de bord
-Réaliser un reporting régulier en réalisant différents tableaux de bord de suivi d’activité
**Gestion d’équipe
-Animer, motiver et fidéliser ses équipes
-Fixer les objectifs individuels de ses collaborateurs
-Evaluer ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée
en compétences
-Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
Profil du poste
Vous disposez :
– d’un diplôme Bac +4 /5 en GRH, gestion du personnel, gestion, économie, droit, AES… Avec
une expérience similaire d’au moins 5 années.
Vous avez :
– la maîtrise de l’outil informatique notamment une maitrise parfaite de l’outil Excel et des
logiciels de paie
– la maîtrise du droit du travail, de la fiscalité et du droit de la sécurité sociale
– l’esprit de synthèse et d’analyse
– le sens de la rigueur, de l’organisation, de la fiabilité et de la confidentialité
– la curiosité intellectuelle
– l’aisance relationnelle, la capacité de gérer de façon autonome une équipe
– le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité

– un niveau UPPER INTERMEDIATE en anglais et la capacité de vous exprimer oralement
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV ici :
https://jobs.webhelp.com/fr/job/ac-fr-29305/

DEADLINE : 30 /04/2024