DESCRIPTION DU POSTE
VAS International Consulting
recrute
CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Importante structure de prestation de service en Côte d’Ivoire
Recherche pour assurer le développement de son capital humain :
UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
? Les principales activités et tâches du poste :
Sous l’autorité du Chef de Service Développement RH, le/la titulaire est chargé(e) de :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et de gestion des carrières
* Élaborer le plan de recrutement annuel et assurer son exécution
* Piloter le recrutement des nouveaux employés et s’assurer de l’élaboration des rapports de recrutement
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de l’entreprise
* Élaborer le plan de formation et assurer son exécution
* Contribuer à l’évaluation du plan de formation et à l’élaboration des rapports
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan GPEC
* Piloter le plan de gestion de carrière de l’entreprise
* Mettre en place les outils de pilotage (tableau de bord, cartographie des emploi)
* pilotage le système d’évaluation des performances du personnel
* Élaborer et proposer des outils de pilotage en matière de développement de ressources humaines (itinéraire des carrières, cartographie des emplois, bilan social, tableau de bord stratégique etc.)
Profil du poste
? Le profil recherché :
– Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une université de premier plan ;
– Minimum Bac +4/5 en Ressources humaines/Psychologie/Sociologie ou équivalent
– Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans les activités de développement RH
? Les exigences requises :
– Avoir une excellente maitrise des procédures de Développement des Ressources Humaines
– Avoir une excellente maitrise des dispositifs réglementaires de la formation et du recrutement
– Avoir une excellente maitrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage RH
– Avoir une excellente maitrise des techniques de gestion de carrière et de plan GPEC
– Avoir une excellente maitrise des techniques de gestion de recrutement et de la formation
– Avoir une excellente compétence en communication et un grand sens de leadership
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels usuels RH
Dossiers de candidature
? Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 08 AOUT 2024 :
– Lettre de motivation
– CV avec photo
– Prétention salariale et disponibilité
– Références professionnelles
A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : CDRH0824)
Lieu: ABIDJAN
AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme macarriere.ci Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.
