Jhpiego recrute Quatre (04) Consultants Techniques en Santé Maternelle, néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte

Quatre (04) Consultants Techniques en Santé Maternelle, néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Jhpiego recherche Quatre (04) Consultants Techniques en Santé Maternelle, Néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte pour soutenir le projet Momentum Country and Global Learning (MCGL) financé par l’USAID en Côte d’Ivoire. Le projet MCGL de l’USAID est un programme mondial visant à aider le gouvernement de Côte d’Ivoire à fournir efficacement des services essentiels de qualité en matière de santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que de planification familiale.

Sous la supervision du Conseiller Clinique/Chef de Bureau, le titulaire du poste sera chargé d’assurer le suivi et la supervision de toutes les activités intégrées visant à améliorer la qualité des interventions relatives à la santé maternelle et infantile, à la santé des adolescents et jeunes, ainsi qu’à la planification familiale en milieu communautaire et à la prévention du paludisme sur la grossesse dans le cadre du projet MCGL.

Intitule du poste : Consultant Technique en Santé Maternelle, néonatale, Planification Familiale et Prévention du Paludisme chez la Femme Enceinte

Lieu d’affectation :  Abidjan (02), Bouaké et Daloa

Nombre de Poste : Quatre (04)

Durée : 4 mois

Superviseur hiérarchique : Conseiller Clinique/Chef de Bureau

Supervision Technique : Chef d’Equipe Santé Maternelle et Néonatale

ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Apporter un appui technique aux Équipes Régionales de Santé et aux Équipes Cadre de District de la zone de couverture dans la mise en œuvre des activités liées à la santé maternelle, néonatale, à la planification familiale chez les groupes cibles et à la prévention du paludisme chez la femme enceinte.
• Participer aux réunions de planification des activités des districts afin d’assurer l’intégration des activités MCGL dans les plans d’action opérationnels des régions et des districts sanitaires
• Participer aux réunions de coordination des activités au niveau régional et au niveau district
• Collaborer avec les Équipes Régionales de Santé (ERS) et les Équipes Cadres de District (ECD) pour identifier les besoins des centres de santé en vue d’offrir des services de santé maternelle, néonatale et de planification familiale de qualité
• Participer à l’approche de coordination des interventions entre le niveau communautaire et clinique dans les zones d’intervention du projet.
• Entretenir une bonne collaboration avec les acteurs concernés.
• Participer au processus de renforcement des compétences et des capacités des prestataires de santé, en collaboration avec la coordinatrice de santé mère-enfant attachée à la région et au district sanitaire
• Apporter un soutien à la personne responsable des commandes d’intrants pour assurer la disponibilité des produits contraceptifs et des médicaments essentiels en santé maternelle et néonatale au niveau des structures sanitaires.
• Apporter un soutien à l’amélioration des références et contre-références des patients entre les différents niveaux de la pyramide sanitaire et entre la communauté et les établissements de santé.
• Apporter un soutien à la création ou à la revitalisation des équipes d’amélioration de la qualité et des comités départementaux de surveillance des décès maternels, périnatals et riposte pour analyser les résultats et assurer le suivi du programme au niveau local
• Organiser et compiler le rapport mensuel du bureau régional et le soumettre en temps voulu aux responsables thématiques concernés en vue de l’élaboration du rapport MCGL
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action MCGL en ce qui concerne le budget alloué, les procédures internes et le plan d’action trimestriel
• Participer activement aux réunions de revue et/ou de validation des données produites par les structures soutenues par MCGL
• Assurer le suivi du plan de remédiation des défis liés aux données élaborées par les structures.
• Suivre le plan d’amélioration de la qualité dans les zones soutenues par MCGL
• Effectuer des missions de suivi et de supervision des interventions MCGL, en collaboration avec les districts.

EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES 

• Être titulaire d’un diplôme en sciences obstétricales ou en sciences infirmières
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience clinique en offre de soins de santé maternelle, néonatale et/ou de planification familiale et/ou de prévention du paludisme chez la femme enceinte.
• Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien.
• Avoir de bonnes capacités à l’oral et à l’écrit en français
• Avoir des connaissances en anglais serait un atout.
• Avoir des compétences de travail en équipe
• CCapacité à hiérarchiser les tâches et les accomplir
• Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Jhpiego dans un unique document (PDF) par courrier électronique à l’adresse suivant : CDIRecruitment@jhpiego.org , au plus tard le 19 juin 2023.

Veuillez indiquer la référence suivante dans l’objet de votre e-mail : OC04/Jhpiego-CI/2023

Pour plus d’informations, veuillez contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.