DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons ! Un RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH pour rejoindre notre bureau d’Abidjan.
CORICA est une entreprise africaine de services miniers de premier plan qui fournit une gamme de services miniers aux clients en Afrique de l’Ouest. Nos services incluent le développement minier, le forage d’exploration, la production minière, la location d’équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés grâce à des pratiques minières durables et responsables.
Principales responsabilités :
Sous la responsabilité du DRH Groupe en charge du Recrutement, de la Formation et du Développement, le Responsable Développement RH est chargé de :
· RECRUTEMENT :
– Elaborer une stratégie de recrutement en fonction des besoins.
– Développer et mettre en œuvre des méthodes de recrutement pour attirer des candidats qualifiés.
– Accompagner l’intégration des nouveaux salariés.
· FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
– Identifier et évaluer les besoins en formation et en développement des employés.
– Organiser des sessions de formation en collaboration avec des prestataires externes.
– Évaluer l’efficacité des programmes de formations.
– Concevoir le Plan de formation annuel.
– Piloter l’élaboration du référentiel des compétences.
· PERFORMANCE & CARRIERE :
– Participer au processus d’évaluation périodique des performances et en dégager les incidences.
– Participer à la mise à place d’un plan de succession sur les postes clés.
– Participer à l’élaboration d’une politique de mobilité interne.
· REMUNERATION :
– Proposer des programmes et packages de rémunération pour attirer et fidéliser les talents.
– Participer à la construction d’une grille salariale compétitive.
· OPERATIONS
– Apporter un concours au bon déroulement des opérations sur sites.
Compétences requises
– Connaissance approfondie sur les différentes activités de la GRH ainsi qu’en droit du travail et autres conventions.
– Leadership: capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs stratégiques.
– Sens de l’organisation nécessaire.
– Forte aisance pour communiquer avec toutes les parties prenantes, à l’écrit comme à l’oral,
– Capacité à faire preuve de diplomatie.
– Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux RH.
– En plus de la maitrise du Français, la pratique courante de l’Anglais est un atout.
Qualifications et expérience requises :
– Diplômé en Ressources Humaines (Bac+4/5), Sciences sociales, Droit, ou équivalent
– 6 à 8 années d’expérience ou plus dans un poste similaire de préférence dans une multinationale.
Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer avant le 04 Septembre 2023 :
À l’attention de Madame HAIDARA Boncano Maiga/CPO CORICA MINING SERVICES, à l’adresse e-mail suivante :
– Candidatures externes : corica_rci_prodadmin_er@dsgcontracting.com
Nb : Veuillez préciser dans l’objet du mail la référence suivante: RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH
Le monde du travail est comme une « arène professionnelle »: n’abandonnez pas. Battez-vous jusqu’à ce que ça marche! 💪
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