DESCRIPTION DU POSTE
COMMERCIAL IMMOBILIER
Le Commercial immobilier aura pour routine les tâches ci-dessous listées :
- Elaborer et faire exécuter des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de TRABAD, visant à optimiser son chiffre d’affaires ;
- Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l’activité, etc.) ;
- Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer que leurs besoins soient satisfaits ;
- Justifier des ventes concrètes au profits de l’agence ;
-Recruter les membres de son équipe commerciale, les former, les coordonner et leur fixer des objectifs individuels ;
- Animer et diriger la force de vente ;
- Participer à certains rendez-vous de présentation produits/services et de réunions d’équipe ;
- Analyser les résultats obtenus et faire des reporting à la Direction Générale ;
Profil du poste
Le Commercial immobilier devra répondre aux exigences ci-dessous énumérées :
- Être titulaire d’un BAC + 5 ou plus en Gestion commerciale et administration des entreprises ;
- Disposer à son actif de 5 années d’expérience à ce poste, idéalement dans le domaine immobilier ;
- Avoir une bonne compréhension du secteur immobilier et détenir une bonne capacité d’adaptation aux réalités spécifiques d’une agence immobilière ;
- Disposer d’un carnet d’adresse fourni et adapté au secteur immobilier ;
- Faire montre d’une Force de conviction, assertivité et de leadership, utile pour décrocher de nouveaux contrats et motiver ses attachés commerciaux ;
- Être rigoureux, persévérant et organisé ;
- Avoir le sens de l’initiative, de la proactivité et de la négociation ;
- Disposer d’une aisance sociale, être à l’écoute ;
Dossiers de candidature
Les candidatures sont à envoyer à : assiste@trabad.com ; recrutement@trabad.com
Seules les candidatures répondant au profil du poste seront contactées pour un entretien.
Les candidatures féminines sont beaucoup encouragées !
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