DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur Administratif , l’assistant RH aura à:
– Établir et assurer le suivi des contrats
– Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement
et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du
travail
– Suivre et gérer administrativement les procédures disciplinaires, les licenciements
– Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des
conventions collectives et des accords applicables
– Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux
sujets RH
– Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur
les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…)
– Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils
RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle
information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences,
…)
– La gestion administrative des actions de formation
– Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens
– Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises
– Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+3 minimum et ayant 2 ans minimum dans le domaine des RH
Dossiers de candidature
Envoyer CV à infos@bluestar-ci.com en précisant le titre du poste en objet.
AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme macarriere.ci Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.
