DESCRIPTION DU POSTE
• Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires.
• Suivre les procédures disciplinaires si nécessaire.
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement.
• Identifier les besoins en formation en lien avec les managers.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
• Évaluer l’efficacité des actions de formation.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des avantages sociaux et indemnités.
• Favoriser le dialogue social et la médiation en cas de conflit.
• Participer à l’animation de la communication RH interne.
• Contribuer à maintenir un bon climat social.
• Participer aux actions de prévention des risques professionnels.
• Suivre les conditions de travail et proposer des améliorations.
• Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’accompagnement du changement.
• Analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, coûts sociaux).
• Rédiger des rapports et proposer des actions correctives.
Profil du poste
Compétences techniques :
• Solide expérience (5 ans minimum) dans les Ressources Humaines.
• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques RH locales.
• Bonne expérience dans l’exécution de projets RH.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).
Aptitudes :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité d’écoute, sens relationnel et diplomatie.
• Rigueur, autonomie, et proactivité.
• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.
• Confidentialité et discrétion exemplaires.
Disponibilité pour travailler sur notre site de Boundiali.
Avoir une expérience dans le secteur du BTP est un plus
Dossiers de candidature
Rejoindre notre équipe constitue une opportunité pour vous, tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution dans une société d’avenir avec une équipe jeune et dynamique
Envoyez votre CV à arquette.konan@emergim.ci, et emergim225@gmail.com.
Aucun document CV / Lettre en version papier ne sera reçu.
Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés
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