Responsable de Développement Marketing et Commercial

DESCRIPTION DU POSTE

Recrutement Responsable de Développement Marketing et Commercial dans l’Immobilier et le BTP

Formation et Certifications

• Diplôme : Master en Marketing, Commerce, Gestion, ou une formation équivalente. Une spécialisation en immobilier ou BTP est un plus.
• Certifications : Certifications en marketing digital (Google Analytics, HubSpot, etc.) et en gestion commerciale (par exemple, une certification en techniques de vente ou en management commercial).

Expérience Professionnelle

• Expérience : Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans des postes de développement marketing et commercial, de préférence dans le secteur de l’immobilier et du BTP.
• Projets Réalisés : Historique de succès dans le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing et commerciales, avec des résultats tangibles en termes de croissance des ventes et de part de marché.
• Leadership : Expérience avérée en gestion d’équipes commerciales et marketing.

Compétences Techniques

• Stratégies Marketing : Compétence en élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing (branding, positionnement, communication, promotion).
• Techniques de Vente : Maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, closing), avec une capacité à former et motiver les équipes de vente.
• Marketing Digital : Expertise en marketing digital, y compris SEO/SEM, réseaux sociaux, email marketing, et analyse de données.
• CRM et Outils de Gestion : Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) et des logiciels de gestion de projets et de marketing (Trello, Asana, Google Analytics).

Compétences Interpersonnelles

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des idées et des stratégies de manière convaincante.
• Leadership : Capacité à inspirer et à diriger des équipes pluridisciplinaires, avec une forte aptitude à la gestion des conflits et à la prise de décision.
• Collaboration : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec d’autres départements (R&D, opérations, finance) et avec des partenaires externes.

Qualités Personnelles

• Responsabilité : Sens aigu des responsabilités, avec une forte éthique professionnelle et une orientation vers les résultats.
• Rigueur
• Proactivité
• Flexibilité

Connaissances Spécifiques

• Marché Immobilier et BTP : Connaissance approfondie du marché de l’immobilier et du BTP, y compris les tendances, les acteurs clés, et les réglementations.
• Business Development : Expérience en développement de nouveaux marchés et segments de clientèle, avec une approche innovante.
• Analyse de Marché : Compétence en analyse de marché et en recherche concurrentielle pour informer les décisions stratégiques.

Langues

• Français
• Anglais
  Poste basé en Côte d’Ivoire 🇨🇮
  Candidatures à henripascal2002@yahoo.fr en précisant le poste pour lequel vous postulez.